Tại sao phải có tổ chức pháp chế trong doanh nghiệp? – Phần 1

Hoạt động của các doanh nghiệp về cơ bản luôn gắn liền với thị trường, đồng thời chịu sự chi phối từ quy luật cạnh tranh. Tại nước ta, tùy từng môi trường hoạt động mà các quy luật này sẽ có những tác động ở các cấp độ khác nhau trong các thành phần kinh tế khác nhau. Trong những năm gần đây khi nước ta gia nhập Tổ chức Thương mại thế giới (WTO) cũng là lúc hoạt động kinh doanh của các doanh nghiệp muốn thành công và phát triển bền vững luôn phải tuân thủ các quy định của pháp luật nước nhà nói riêng và cam kết quốc tế nói chung.

Các doanh nghiệp khi tham gia vào sân chơi của WTO cũng có nghĩa là họ phải thành lập 1 bộ phận chuyên nghiệp độc lập để làm công tác pháp chế, qua đó tư vấn, tham mưu cho các lãnh đạo doanh nghiệp, qua đó giúp họ có thể vận dụng chính xác các đường lối, chính sách của Đảng và Nhà nước, đồng thời tìm hiểu kỹ về các đối tác làm ăn để nắm bắt kịp thời các cơ hội, hạn chế tối đa rủi ro có thể xảy đến trong hoạt động kinh doanh của mình.

Tổ chức pháp chế trong doanh nghiệp không ai khác chính là bộ phận tư vấn và hỗ trợ lãnh đạo khắc phục các sai sót trong quá trình thực thi nhiệm vụ, cũng là cầu nối giữa doanh nghiệp với những công ty luật khác khi có vấn đề cần tham vấn, giải quyết, vượt quá tầm kiểm soát nội bộ.

Trong thời gian gần đây, cùng với chính sách thu hút vốn đầu tư nước ngoài để phát triển kinh tế đất nước, Quốc hội cũng đã ban hành thêm nhiều văn bản pháp luật khác liên quan đến hoạt động kinh tế, 1 loạt nghị định và thông tư, quyết định hướng dẫn thi hành luật. Một số bộ luật cũ cũng thường xuyên được bổ sung, điều chỉnh sao cho phù hợp với thực trạng phát triển kinh tế của đất nước cũng như các cam kết quốc tế hiện nay. Điều này đã khẳng định được vai trò của bộ phận pháp chế trong việc chuyên trách giúp ban lãnh đạo doanh nghiệp nắm bắt kịp thời những quy định, nghị quyết của pháp luật nước nhà để vận dụng chúng vào quá trình kinh doanh, sản xuất sao cho hợp lý và hiệu quả nhất.